WhatsApp ons

Werken bij Clever

Zin in een Clever carrièrestap, ?

De Clever werkwijze

Als echte Rotterdammers kunnen wij ons helemaal vinden in de uitspraak: “Niet lullen maar poetsen”. Maar natuurlijk is er naast werken ook genoeg ruimte voor een heleboel gezelligheid! Even bijpraten met je collega’s of een balletje slaan aan onze tafeltennistafel. En niet te vergeten: de leuke uitjes die worden georganiseerd.

Omdat jouw leven méér is dan werk

Clever Strategy is Inner Smile Certified

Hoe vaak zeg jij: “Druk, maar goed hoor”? We weten allemaal hoe het voelt om in de waan van de dag te zitten. Bij Clever vinden we dat jouw energie, welzijn en levensgeluk niet pas aan bod komen als het even minder gaat. Daarom zijn we het eerste bedrijf in Nederland dat Inner Smile Certified is.

Wat betekent Inner Smile Certified?
  • We meten regelmatig hoe het met je gaat. Niet alleen op werkgebied, maar ook breder: gezondheid, relaties, persoonlijke groei.
  • Jij krijgt inzicht in waar je energie lekt en waar je oplaadt.
  • Wij nemen dat serieus. Niet voor de bühne, maar om echt iets te doen met wat jij ervaart.

Geen vinkjes voor HR. Geen oppervlakkige check-ins. Wél een cultuur waarin we het gesprek aangaan, naar elkaar luisteren en blijven bouwen aan werk én leven met impact. Want als jij lekker in je vel zit, werkt alles beter. Meedoen aan dit traject is altijd jouw keuze. Jij bepaalt of, en wanneer, je mee doet.

The Rockefeller Habits

De basis voor onze werkwijze ligt bij de Rockefeller Habits. Deze disciplines zijn de grondslag voor onze strategie. Zo hebben we elke dag een kort, maar krachtig overleg met het hele team, stellen we jaar en kwartaaldoelstellingen en hebben we iedere maand een meeting waarin we de huidige stand van zaken open & eerlijk bespreken. Alles om zo goed mogelijk samen te kunnen werken en de processen zo soepel mogelijk te laten verlopen.

Win or Lose

Onze kwartaaldoelstelling worden ook wel Rocks genoemd. Iedereen denkt mee aan 3 doelen en een thema. Hierin wordt een keuze gemaakt en elk doel wordt toegewezen aan een eindverantwoordelijke. Als onze gekozen kwartaaldoelstellingen behaald zijn, kiezen we met zijn allen een leuke beloning (vaak een gezellig teamuitje). Zijn de doelstellingen niet behaald? Dan gaan we een ‘lose’ aan, waarbij we bijvoorbeeld aan het werk gaan voor een goed doel.

Onze vacatures

openstaande vacatures

…word jij onze nieuwe collega?

Ben jij Clever? Bekijk alle openstaande vacatures en solliciteer gemakkelijk en snel! Wie weet vind jij bij ons je droombaan en maak je binnenkort deel uit van ons team.

Open sollicitatie

Wij staan altijd open voor nieuw talent. Wil jij ons team komen versterken? Laat ons weten wat jouw talent is en misschien zit je binnenkort wel aan een lekker bakkie bij ons op kantoor!